VIP Media Press 
Размерът на минималната работна заплата отново доведе до напрежение между държава, синдикати и работодатели.
Социалното министерство подготви проектозакон, който определя нов механизъм за изчисляване на сумата, а синдикатите се обявиха против.
Според новите промени, минималната заплата ще бъде определяна не като досегашните 50% от средната за страната, а на базата на няколко икономически индикатора. „Ако приложим тази формула за догодина, както прилага МТСП, то ние трябва да намалим минималната заплата между 50 и 100 лева”, коментира икономистът в КНСБ, Любомир Костов.
На фона на изтичащ срок, в който страната ни е трябвало да се съобрази с приета европейска директива се правят предложения за промяна в Кодекса на труда. „Две години не направиха нищо. Последната една седмица преди изтичането на срока ни се показва това. Без предварителна консултация, без яснота каква ще е формулата, теглата и индикаторите”, посочи Костов
Асоциацията на индустриалния капитал подкрепя в голяма степен предложения проектозакон. „Това, което е предложено за обсъждане, въвежда текстове от директивата почти дословно. Те поправят грешката, която беше допусната от едно от предишните Народни събрания. Когато синдикатите излъгаха депутатите, че директивата изисква основната минимална заплата да е половината от брутната средна“, посочи председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.
От Социалното министерство заявиха, че въпреки изтичащия срок за транспониране на директивата, диалог ще има и постигането на съгласие е „въпрос на преговори и компромиси от двете страни”. Синдикати и работодатели се противопоставиха и за вече направените сметки за минимална работна заплата в размер на 1077 лева за догодина.
„Това число е получено при грешна формула, това число трябва да е 800 лева“, подчерта Велев.
Според Костов няма вариант минималната работна заплата да бъде намалена. Ако бъде намалена той педупреди, че ще има ефективни стачни действия.
About Post Author
